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Présentation et mission d’Handijobs.fr
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Le site Handijobs.fr a été créé par une équipe de professionnels issus de milieux aussi divers que la finance, la comptabilité, l'informatique ou le conseil pour favoriser l'intégration de personnes handicapées dans le monde du travail. Cette action relève d’une obligation légale et d’une démarche citoyenne, mais c’est avant tout l’occasion pour les entreprises d’intégrer de nouvelles compétences et de nouveaux profils dans leurs rangs.
La part des personnes handicapées dans les demandeurs d‘ emploi s’élève à plus de 7%. Les dispositifs sont insuffisants pour assurer un accès à l’emploi équitable envers les travailleurs handicapés.
La mission d’Handijobs est de favoriser l’accès à l’emploi aux personnes handicapées, via la mise en place un dispositif d’accompagnement auprès des entreprises comme des candidats. Cette offre de services orientée vers l’accompagnement permet à Handijobs d’aller bien au-delà du statut de plateforme d’e-recrutement. Les services proposés sont destinés à fournir un véritable accompagnement auprès des entreprises et des candidats, permettant de réussir l’intégration du nouveau salarié.
Voir les services Handijobs.fr
Parce que tout le monde a le droit de travailler !
La mission d’HandiJobs.fr : mettre les acteurs en relation et enrichir des carrières
Quelques statistiques sur les employés handicapés…
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Les salariés en situation de handicap redoublent de motivation pour démontrer le bien fondé de leur recrutement.
82% des salariés ayant un ou plusieurs collègues handicapés, les perçoivent comme aussi performants.
80% des salariés ayant un collègue handicapé n’ont pas remarqué de surcharge de travail.
88% des personnes ayant un collègue handicapé disent l’expérience enrichissante, de nature à modifier le regard sur les personnes handicapées (83%) et à donner du sens à leur travail (60%).
75% des personnes interrogées considèrent que l’embauche de personnes handicapées par leur entreprise constitue un point d’image positif et les influence favorablement dans la perception de leur employeur.
En résumé les personnes handicapées sont des collaborateurs fiables, dynamiques et motivés. Leur intégration dans l’entreprise est une action enrichissante et bénéfique pour chacun. Handijobs est présent pour vous aider à réaliser cette intégration.
Sources : sondage Louis Harris (guide de L’adapt).
Handijobs en quelques mots…
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Handijobs.fr propose un service d'offres d'emploi spécialisé pour toutes les personnes handicapées désireuses d'obtenir un emploi :
- dans tous secteurs d'activité,
- dans toutes régions de la France,
- à tous niveaux d'études,
- à tous niveaux d'expérience professionnelle.
Handijobs.fr, c’est également une plateforme de e-recrutement qui vous accompagne tout au long du processus d’intégration, depuis le choix du profil jusqu’à l’intégration au sein de l’entreprise, pour faciliter l’intégration de compétences.
Editeur et mentions légales
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L’éditeur de ce site est :
HandiJobs.fr
SAS Handijobs - immatriculée au registre des sociétés de PARIS
Toute correspondance doit être adressée à nos bureaux :
Siège social 35 rue de Trévise - 75009 PARIS
Société au capital de 50 000 €
Le site HandiJobs.fr est hébergé par la société 1and1 et le site est géré techniquement par l'agence web AdmataÏ.
Informatique et libertés
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Vous disposez d'un droit d'accès, de modification, de rectification et de suppression des données qui vous concernent (art. 34 de la loi « Informatique et Libertés »). Pour l'exercer, adressez-vous à Handijobs (plus adresse postale) ou contactez nous par e-mail.
Développement
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La conception et le développement du site Handijobs.fr sont assurés Admataï.
Politique d’accessibilité : le site est en perpétuelle évolution, afin de s’adapter au mieux aux nouvelles techniques d’accessibilité disponibles.
Le site Handijobs étant destiné aux personnes déficientes, nous avons mis en place plusieurs outils pour faciliter la navigation aux utilisateurs handicapés.
Dans ces outils citons :
- Différents styles d’affichage : une présentation du site disponible en différentes polices, avec différentes couleurs de fonds pour en simplifier la lecture
- Les images, logo, et liens sont soulignés par des info-bulles, qui donnent de plus amples informations sur le sujet, et qui sont accessibles aux navigateurs visuellement déficients.
- Des raccourcis clavier sont disponibles pour naviguer plus facilement sur la plateforme HandiJobs.fr et accéder immédiatement à la rubrique voulue.
Si vous veniez à rencontrer des difficultés pour accéder à certaines parties du site, n’hésitez pas à nous contacter.
Responsabilité
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Les CV et offres d'emploi ne sont pas sous notre contrôle et nous ne sommes pas responsables du contenu de tout CV ou annonce accessible sur notre site, notamment en ce qui concerne les conditions de travail et les contre-indications fournies par les employeurs. De la même façon, nous ne sommes pas en mesure d'affirmer l'exactitude des informations relatives au handicap. Néanmoins, nous effectuons des contrôles réguliers sur un échantillon de profils pour s'assurer du sérieux, et procédons à la suppression sans préavis de tout compte, annonce, ou CV ne correspondant pas à la politique affichée par le groupe.
Contactez nous si vous voulez nous signaler un problème, ou pour nous faire part de vos remarques.
Propriété intellectuelle
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L’ensemble du contenu du site www.handijobs.fr est la propriété de la SAS Handijobs au capital de 50000 € et immatriculée au registre des sociétés de PARIS.
Les logos et marques du site www.handijobs.fr ont été déposés. L’ensemble de ces éléments (relevant du contenu ou de la présentation) figurant sur ce site est protégé par les dispositions du Code de la Propriété intellectuelle.
En conséquence, toute reproduction totale ou partielle de ceux-ci, par quelque moyen que ce soit, sans accord express et préalable de l’éditeur, est interdite. La collecte, l’utilisation et/ou l’exploitation d’informations disponibles sur ce site à des fins commerciales ou non sont interdites.
La création d’un lien hypertexte sur le site web http://www.handijobs.fr est autorisée sans frame vers l’adresse de la page d’accueil du site http://www.handijobs.fr à l’exclusion de tout autre adresse.
Conditions générales de ventes et d’utilisation.
1) Conditions générales de vente
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ARTICLE 1 - CHAMP D'APPLICATION
Les présentes conditions générales de vente ou de fourniture de services s'appliquent, sans restriction ni réserve, à l'ensemble des produits et/ou des services proposés à la vente par société Handijobs sur son site Internet www.handijobs.fr (le "Site").
Handijob est une marque déposée de société Handijobs, SAS au capital de 50.000 euros, dont le siège social est situé 35 rue de Trévise - 75009 PARIS, immatriculée au registre du commerce et des sociétés de Paris.
Le fait, pour une personne physique ou morale de commander sur le Site emporte acceptation pleine et entière des présentes conditions générales de vente. Elles sont accessibles à tout moment sur le Site et prévaudront, le cas échéant, sur toute autre version et sur les propres conditions d'achat ou autres du client.
ARTICLE 2 - PREUVE DE LA TRANSACTION
Le règlement interviendra dans les conditions applicables au système de paiement à distance choisi par le client.
Le client est engagé par sa commande dès qu'il coche la case " j'accepte le règlement" et "je m'inscris et j'accède au paiement" dans la page "Déposez votre offre" du Site. Les données enregistrées sur le serveur d’société Handijobs constituent la preuve de l'ensemble des transactions passées par société Handijobs et ses clients.
Le paiement en ligne des Produits par carte bancaire est réalisé par l'intermédiaire du Service PAYBOX. Les données enregistrées par le système de paiement PAYBOX constituent la preuve des transactions financières réalisées par carte bancaire. PAYBOX ne transmet pas les informations relatives au paiement par carte bancaire à la société Handijobs sauf, si nécessaire, en cas de réclamation dûment exprimée portant sur une transaction particulière. La transmission des informations entre le client et PAYBOX est sécurisée, en fonction des logiciels intégrés dans le matériel du client, par les protocoles existant sur Internet, au maximum autorisé par la législation française en vigueur.
Toute réclamation relative au Produit, à son téléchargement éventuel ou à son règlement sera
à adresser selon le cas à société Handijobs ou au tiers chargé du système de paiement.
ARTICLE 3 - PRIX, MODE DE REGLEMENT ET SECURISATION
Les tarifs en vigueur sont exprimés hors taxes, société Handijobs se réservant le droit de reporter toute nouvelle taxe et augmentation de taux. Les prix indiqués s'entendent en euros.
Le règlement des Produits se fait uniquement par chèque ou par carte bancaire (Carte Bancaire, Carte VISA, Carte MASTERCARD). Vous devez régler la totalité de vos achats à la commande.
3.1 Paiement par chèque
Le paiement par chèque ne peut se faire que par des chèques libellés en euros et tirés sur une banque française. Le chèque doit être établi à l'ordre de société Handijobs être envoyé à société Handijobs - 35 rue de Trévise - 75009 PARIS.
En cas de paiement par chèque, l'annonce commandée ne pourra être effective qu'à compter de la bonne réception du règlement.
3.2 Paiement par carte bancaire
Le débit sur la carte bancaire du client sera effectué en euros lors de l'acceptation de la commande par société Handijobs.
La saisie de vos coordonnées bancaires est sécurisée. La saisie du numéro de votre carte de crédit ainsi que sa date d'expiration se fait sur le site au sein de la zone de paiement sécurisé dans laquelle les informations sont cryptées.
société Handijobs garantit la sécurité de vos transactions en ligne.
ARTICLE 4 - RECLAMATIONS
Le client ne peut émettre des réserves qu'au terme de la procédure de téléchargement des Produits. Ces réserves doivent être accompagnées du motif de la réclamation. Après examen, société Handijobs se réservera le droit de rembourser le prix payé par le client ou offrira l'équivalent de l'annonce. Toute réclamation et/ou contestation du client à l'encontre d’société Handijobs devra être formulée, exclusivement par e-mail à contact@handijobs.fr , au plus tard 48 heures à compter de leur fait générateur, sous peine de déchéance.
ARTICLE 5 - RETRACTATION
Les annonces sont livrées instantanément par téléchargement d'une prestation immatérielle. En accord avec le client, société Handijobs commence donc à exécuter sa prestation immatérielle avant la fin du délai de sept jours. Les parties conviennent donc que la prestation ne pourra donner lieu à l'exercice d'un quelconque droit de rétractation.
ARTICLE 6 - DROIT DE PROPRIETE INTELLECTUELLE
Le contenu du Site est protégé par la législation sur le droit d'auteur et sur la propriété intellectuelle. Aucune mention ou utilisation des marques, noms commerciaux, sigles, logos, dessins ou photos figurant sur le Site ne pourra être faite sans accord écrit préalable de société Handijobs. Toute reproduction ou utilisation non préalablement et expressément autorisée, par courrier écrit, est constitutive du délit de contrefaçon et passible de poursuites pénales. Par ailleurs, les utilisations contraires aux bonnes mœurs et à la morale ne pourront faire l'objet d'aucune autorisation.
ARTICLE 7 - LIMITATION DE RESPONSABILITE
société Handijobs met tout en œuvre pour offrir des annonces de qualité et pour s'assurer que des erreurs de droit ne sont pas commises sur le Site ; si malgré toute son attention, des erreurs étaient décelées dans ces derniers, société Handijobs ne pourrait être tenu responsable des conséquences engendrées. Le client est averti qu'en aucun cas société Handijobs ne pourra être tenu pour responsable d'une quelconque erreur de droit.
ARTICLE 8 - INFORMATIQUE ET LIBERTES
société Handijobs constitue un fichier comportant des informations sur tous ses clients. La collecte de ces informations a pour finalité de permettre à société Handijobs de gérer les comptes correspondants. société Handijobs se réserve le droit de communiquer et d'exploiter ces statistiques auprès de tous tiers, de façon non-nominative dans les conditions prévues par la loi. Le client donne son consentement exprès à la constitution de ce fichier, comportant toutes les informations que société Handijobs peut obtenir relatives à l'utilisation du site. Le client accepte expressément que société Handijobs puisse traiter les données personnelles liées aux présentes conditions générales, à des fins de marketing direct ou aux fins mentionnées aux présentes sous réserve de l'application
des lois et règlements en vigueur.
En application de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, chaque client dispose des droits d'opposition (art. 26 de la loi), d'accès (art. 34 à 38 de la loi) et de rectification (art. 36 de la loi) des données le concernant fournies par lui dans le cadre de l'ouverture de son compte sur le site. Ainsi, chaque client peut exiger que soient rectifiées, complétées, clarifiées, mises à jour ou effacées les informations le concernant qui sont inexactes, incomplètes, équivoques ou périmées. Pour exercer l'un de ces droits, vous devez vous adresser à société Handijobs à l'adresse suivante : société Handijobs- 35, rue de Trévise, 75009 PARIS ou en ligne à contact@handijobs.fr .
Un ou plusieurs "cookies" sont susceptibles d'être placés sur le disque dur de l'ordinateur de chaque client, afin notamment de permettre à société Handijobs de reconnaître le client lorsqu'il se connecte au Site, de faciliter la gestion de son compte et de générer les statistiques correspondantes sur le Site. Chaque client autorise la mise en place de "cookies" et leur utilisation par société Handijobs. Les clients sont informés de la possibilité de s'opposer à l'installation de "cookies", notamment avec des navigateurs tels qu’Internet Explorer et Netscape Navigator.
ARTICLE 9 - INVALIDITE - FORCE MAJEURE - DROIT APPLICABLE - TRIBUNAUX COMPETENTS
Si pour une quelconque raison une des présentes conditions générales devait être déclarée inapplicable, cette inapplicabilité n'affecterait pas l'application des autres dispositions des conditions générales ; celle jugée inapplicable étant alors remplacée par la disposition la plus proche possible. Ni société Handijobs, ni le client ne sauraient être tenus responsables de toute inexécution qui aurait pour origine un cas de force majeure, échappant à leur contrôle, incluant notamment, sans que cela soit limitatif, les cas de guerre, d'émeute, d'insurrection, d'interruption de transport, de problème d'importation ou d'exportation, de grève, de lock-out, de pénurie, d'incendie, de tremblement de terre, de tempête, d'inondations. De même société Handijobs ne pourrait être tenu responsable de l'usage du contenu des annonces, le client étant seul responsable de l'utilisation par lui-même ou par un tiers des annonces. Les présentes conditions générales sont exclusivement régies par la loi française.
SI LE CLIENT AGIT EN QUALITE DE COMMERÇANT, LES TRIBUNAUX DE NANTERRE SERONT LES SEULS COMPETENTS EN CAS D'EVENTUELS LITIGES OU DE DIFFEREND, CE QUI EST EXPRESSEMENT ACCEPTE PAR LE CLIENT.
ARTICLE 10 - REACTUALISATION DES CONDITIONS GENERALES DE VENTES
société Handijobs se fait un devoir de réactualiser régulièrement les termes des présentes afin de prendre en compte toute évolution jurisprudentielle et/ou technique.
2) Conditions générales d'utilisation
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Acceptation des conditions d'utilisation
Veuillez lire attentivement ces Conditions d'Utilisation. Ces Conditions d'Utilisation régissent votre accès et votre utilisation de ce Site. En accédant à ce Site ou en l'utilisant, vous acceptez d'être régi par ces conditions d'utilisation et par toutes les indications, restrictions ou règles supplémentaires qui pourraient être mises en rapport avec des sections ou des services spécifiques à ce Site. La totalité de telles indications, restrictions ou règles supplémentaires sont donc implicitement intégrées par référence aux Conditions d'Utilisation actuelles.
société Handijobs se réserve le droit de modifier ce Site et ses Conditions d'Utilisation à tout moment sans notification préalable. Nous vous conseillons de relire ces Conditions d'Utilisation chaque fois que vous accédez à ce Site.
Article 1 :
Les annonces comprennent les offres des annonceurs ayant tous adhérés aux principes de transparence et de clarté de société Handijobs : "L'annonceur certifie sur l'honneur la sincérité et l'exactitude des informations communiquées par lui à société Handijobs et contenues dans le texte de son annonce. Celle-ci est publiée sous sa seule responsabilité à l'égard de tous tiers, et notamment des lecteurs et des acheteurs potentiels.
Article 2 :
Votre annonce sera le résultat des déclarations de votre fiche remplie en ligne par vos soins. Remplissez-les complètement et très lisiblement, en respectant les contraintes techniques indiquées dans la rubrique afin d'obtenir une qualité et un rendu optimum. Dans un souci de clarté et d'homogénéité, des corrections et autres modifications pourront y être apportées par nos rédacteurs. société Handijobs se réserve le droit de refuser une annonce incomplète ou qui ne correspondrait pas à son éthique, à sa déontologie ou à la législation en vigueur.
Article 3 :
Pour éviter toute contestation tardive, nous vous invitons à vérifier le bon libellé de votre annonce sur le site, nous vous invitons à procéder à une relecture de votre annonce sur le site société Handijobs et à la rectifier en cas d'erreur. Pour la modifier, reportez-vous à la section 'Modifier'.
société Handijobs se réserve le droit de ne pas diffuser un document surchargé ou de très mauvaise qualité.
Article 4 :
A titre exceptionnel, votre annonce peut être remplie par nos soins moyennant un supplément prévu dans les tarifs. Le contenu sera la reproduction des éléments que vous nous aurez transmis.
Article 5 - Modes de paiement
Les modes de paiement acceptés sont les cartes bancaires, les chèques bancaires, et les espèces uniquement sur rendez-vous. Un paiement complet et exact est exigé avant la publication. En cas de paiement incomplet, l'annonce ne sera pas publiée. Les paiements incomplets par chèque ne seront pas encaissés. Le client aura le choix de voir son chèque détruit ou renvoyé. La destruction du chèque se fera après accord écrit du client. Toute annonce qui n'aura pas été intégralement payée sera bloquée ainsi que l'ensemble des produits ou services y étant rattachés. Tout produit ou service autre que l'annonce qui n'aurait pas été payé intégralement sera également bloqué.
Article 6 -
Les annonces refusées par société Handijobs car non conforme aux conditions ne seront pas publiées et seront remboursées dans leur intégralité. En revanche, toute demande de remboursement, d'une annonce déjà mise en ligne fera l'objet d'un refus systématique.
Article 7 -
La responsabilité de société Handijobs ne saurait être engagée, directement ou indirectement, dans les transactions qui obéissent aux règles générales du Code Civil (art. 1641 et suiv.). L'annonceur garantit notamment société Handijobs qu'il est titulaire des droits intellectuels.
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Tous les annonceurs agréent l'ensemble des présentes Conditions Générales en remplissant leur fiche annonce sur Internet, en la validant par paiement, ou en signant leur bon de commande, et garantissent la sincérité de leurs déclarations. Il est admis que ces mêmes annonceurs autorisent la reproduction et la représentation de leur(s) annonce(s) sous quelque forme que ce soit, sur tous supports partenaires de société Handijobs sauf à s'en prévaloir expressément
par écrit.
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