Handijobs : un nouveau départ !
Nous avons interviewé Monsieur Yann Attia, le Président d'Handijobs, qui va nous expliquer les nouveautés apportées au développement de son action en vue d'aider les travailleurs handicapés pour trouver plus facilement un emploi adapté à leurs compétences.
Monsieur Attia, quels sont vos projets pour améliorer et relancer l'intégration des travailleurs handicapés dans les entreprises?
Avec mon équipe, nous avons mis en place un projet qui va s'étaler sur une période de 9 mois, d'ici à mars 2011, en plusieurs étapes.
La première est de s'appuyer fortement sur le site en lui-même afin de faire participer d'avantage les entreprises et les associations dans l'aide à la recherche d'emploi via des interviews et des exemples de réussites professionnelles.
En quoi ces interviews vont-elles permettre d'aider le travailleur handicapé?
Il est important, dans cette période de crise, de connaître les stratégies des entreprises face au monde du handicap, afin de mieux guider les travailleurs handicapés dans leurs recherches, de leur proposer des formations adéquates et de leur fournir des informations utiles.
Comment allez-vous intéresser les entreprises à vous suivre dans vos démarches?
C'est le but de la deuxième étape, en créant une newsletter mensuelle qui sera un rappel des actions menées et réussies d'entretiens d'embauches, des exemples de stratégies d'entreprises, du rôle d'associations dans le soutien du travailleur handicapé dans toutes ses démarches et des conseils utiles comme l'évolution des lois par exemple; cela nous permettra de garder un lien permanent avec tous les intervenants tout au long de l'année.
Que prévoyez-vous donc pour mars 2011?
Nous allons organiser un salon sur 3 jours où les travailleurs handicapés auront à disposition non seulement des représentants d'entreprises qui embauchent, mais aussi des cycles de conférences par des professionnels, comme des psychologues ou des spécialistes en aménagement de l'espace par exemple, pour les aider à trouver des solutions adaptées à leur situation.
Je vous en reparlerai plus en détails après la rentrée.
Grâce à vos actions, vous constituez une véritable communauté d’intérêt ; suite au salon, et mis à part le site, comment allez vous faire pour que tous ces intervenants restent en liaison avec votre projet ?
Dans le même temps que le salon, nous lancerons un magazine qui fera le lien entre les travailleurs handicapés et tous les autres intervenants. Nous parlerons des actions d’associations d’aide à l’intégration des travailleurs handicapés, des exemples de solutions de retour à l’activité, des présentations de cycles de formations de nos différents partenaires ainsi que des analyses des secteurs qui recrutent avec des statistiques, des chiffres clés et bien d’autres choses encore.
Tout ceci dans le but social de venir en aide aux travailleurs handicapés ainsi qu’aux entreprises qui auront chacun une meilleure opportunité pour répondre à leurs besoins.
Handijobs.fr propose un service d'offres d'emploi spécialisé pour toutes les personnes handicapées désireuses d'obtenir un emploi dans tous secteurs d'activité économiques : Commerce, distribution, informatique, finance, immobilier, Métiers, Services, environnement, BTP, industrie... et dans toutes régions de la France métropolitaine, dom-tom et international.
Loi pour " l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées " :
Le 11 février 2005 a été promulguée la loi pour « l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées » .
La plupart de ces nouvelles dispositions entreront en vigueur au 1er janvier 2006. Elles seront prises en compte dans la déclaration annuelle de janvier 2007 portant sur l'année 2006.
POUR PLUS D'INFORMATIONS SUR LA LOI CLIQUEZ-ICI
Ces annonces s'adressent à toutes les personnes handicapées de tous niveaux d'études (bep, cap, bac professionnel, bac, BTS Métiers, dut, licence, maîtrise, mastère, dea, Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur, dess, Master, MBA, doctorat.) et de tous niveaux d'expérience professionnelle ( débutant, jeune diplômé, expérimenté, confirmé, sénior et stage pour les étudiants) et pour tous contrats de travail ( Contrat à durée Indéterminée, Contrat à durée Déterminée, CNE- Contrat nouvelle embauche depuis 2005, stage, apprentissage, alternance, intérim).
- Synthèse de la loi pour :
"l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées"
